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21세기 기업생존전략 개정판

21세기 기업생존전략 개정판 (27회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이광현
서명 / 저자사항
21세기 기업생존전략 / 이광현 지음.
판사항
개정판
발행사항
서울 :   석정,   2002.  
형태사항
633 p. : 삽도 ; 26 cm.
ISBN
8988806387
일반주기
찾아보기: p.[629]-633  
서지주기
주석: p.625-628
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.401 2002i1 등록번호 151248426 (7회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?

컨텐츠정보

저자소개

이광현(지은이)

고려대학교를 졸업하고 프랑스 리용대학에서 경영학 박사학위를 받았다. 92년 제22회 Economist상을 수상했으며, 일본 동경대와 미국 워싱턴대의 객원 교수를 지냈다. 전략 경영혁신 자문 교수, 한국능률협회컨설팅, 매일경제신문사 자문 교수, MBC 문화방송 경영평가위원을 역임했으며 현재 고려대학교 경상대학 교수로 재직 중이다. 지은 책으로 <21세기 기업생존전략>, <글로벌 전략>, <경쟁에서 이기는 길> 등이 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1부 생존전략의 개념 정립
 제1장 혁명의 시대 = 17
  1. 경영환경 변화추세 = 19
  2. 디지털 시대의 도래 = 21
  3. 경쟁개념의 변화 = 23
 제2장 전략개념의 변화 = 29
  1. 전통적 전략의 개념 = 29
  2. 전략 동질화 현상 = 33
  3. 새로운 전략의 개념 = 34
 제3장 21세기형 생존전략의 특징 = 41
  1. 21세기형 생존전략의 특징 = 41
 제4장 전략의 체계 = 51
  1. 기업전체 차원의 사업구조 개혁전략 = 52
  2. 사업단위전략 = 54
  3. 기능전략 = 54
제2부 생존을 위한 기업전체 차원의 사업구조 개혁전략
 제5장 기업전체 차원의 혁신 = 59
  1. 기업전체 차원의 혁신이 안 되는 이유 = 59
  2. 기업혁신의 여덟 단계 = 68
 제6장 기업전체차원의 생존전략 = 77
  1. 핵심역량을 근거로 한 기업전체 차원의 생존전략 수립의 필요성 = 78
  2. 기업전체 차원 생존전략의 개념과 필요성 = 80
  3. 기업전체 차원 생존전략 수립의 목적 및 주의사항 = 92
 제7장 기업전체 차원의 생존전략 수립모델 = 97
  1. 우리 나라 기업의 사업구조 = 97
  2. 기업전체 차원의 새로운 리스트럭처링 모델 = 99
  3. 사업구조의 동태적 변화 = 102
제3부 기업전체 차원 사업구조 개혁전략의 구체적 수립 절차
 제8장 비전의 설정 = 111
  1. 올바른 '業'의 설정 = 111
  2. 비전의 정의 = 115
  3. 비전의 역할 = 117
  4. 비전이 가지는 힘 = 120
  5. 비전 설정시 주의사항 = 122
 제9장 미래목표의 설정 = 125
  1. 미래목표의 정의 = 125
  2. 목표설정의 잘못된 경우 = 126
  3. 올바른 목표의 제시 = 127
  4. 전략적 목표와 재무적 목표 = 128
  5. 미래목표의 설정방법 = 130
 제10장 전략사업단위의 설정 = 135
  1. 전략사업단위의 정의 = 135
  2. 전략사업단위의 구분 = 136
 제11장 내부역량분석 = 139
  1. 핵심역량(Core Competence)분석 = 139
  2. 기존사업 구조분석 = 163
 제12장 환경분석 = 175
  1. 거시적 환경분석 = 177
  2. 산업환경분석 = 180
 제13장 신규사업안의 개발 = 189
  1. 신규사업안의 개발과 전개 컨셉 = 190
  2. 신규사업안 개발방법 = 194
 제14장 기존사업과 신규사업의 선별 = 213
  1. 산업구조 분석기법을 통한 신규사업의 선별 = 214
  2. 상호관련성 분석을 통한 신규사업의 선별 = 219
 제15장 핵심역량 강화전략의 개발 = 225
  1. 전략적 제휴 = 226
  2. M&A 전략 = 239
  3. 아웃소싱(Outsourcing)전략 = 246
제4부 생존을 위한 사업단위 전략
 제16장 사업단위 차원의 경쟁전략의 의의 = 273
  1. 경쟁전략의 의의 = 273
  2. 경쟁자의 파악 = 274
 제17장 경쟁전략 수립모델 = 277
  1. 경쟁전략의 구성요소 = 277
  2. 경쟁전략 수립모델 = 278
 제18장 전략사업단위의 설정 = 281
  1. 전략사업단위의 설정방법 = 282
  2. 전략사업단위 설정시 주의사항 = 285
 제19장 산업구조 분석 = 287
  1. 산업구조 분석의 목적 = 288
  2. 기업전략적 관점에서 파악한 산업구조 = 289
  3. 산업수익성을 결정짓는 다섯 가지 경쟁요인 = 292
  4. 산업구조의 동태적 측면 = 306
 제20장 전략집단 분석 = 311
  1. 전략집단의 개념 = 312
  2. 전략집단의 산업구조 = 314
  3. 전략집단도 작성시 주의할 사항 = 325
 제21장 경쟁자 분석과 자사 분석 = 327
  1. 경쟁자 분석의 목적 = 328
  2. 주요 경쟁자의 선택 = 329
  3. 경쟁자 분석의 틀 = 330
  4. 가치사슬(Value Chain)분석 = 336
 제22장 고객분석 = 347
  1. 고객분석의 절차 = 348
  2. 고객행동의 이해 = 350
  3. 시장세분화 = 356
  4. 세분시장의 평가와 경쟁전략 = 359
 제23장 경쟁전략의 수립 = 363
  1. 본원적 경쟁전략의 배경과 유형 = 363
  2. 원가우위 전략 = 367
  3. 차별화 전략 = 371
  4. 집중화 전략 = 375
  5. 어중간한 상태 = 376
  6. 복수전략의 추구 = 378
  7. 본원적 경쟁전략의 위험부담 = 380
 제24장 경쟁전략의 조정 = 383
  1. 기업전체 차원에서의 전략사업단위 경쟁전략의 조정 = 383
  2. 기업전체적 차원의 일관성 및 보완성 확보 = 384
  3. 전략사업단위 간의 상호관련성 파악 = 385
제5부 중장기 경영전략
 제25장 중장기 경영전략의 개념과 목적 = 395
  1. 중장기 경영전략의 개념 = 395
  2. 중장기 경영전략의 목적 = 397
  3. 중장기 경영전략에 대한 잘못된 생각들 = 398
  4. 중장기 경영전략 수립의 효과 = 399
  5. 중장기 경영전략 작성시 극복해야 할 문제점 = 401
 제26장 중장기 경영전략의 종류와 주체 = 407
  1. 전략의 종류 = 407
  2. 기업전체전략, 운영전략, 예산계획 = 409
  3. 전사전략, 부문전략 = 409
  4. 확정전략, 연동전략 = 410
  5. 중장기 경영전략의 주체 = 411
 제27장 다각화된 기업의 중장기 경영전략 = 415
  1. 사업본부장에 대한 중장기 경영전략 오리엔테이션 = 415
  2. 전략 실무팀의 구성 및 교육 = 418
  3. 기업위상 분석 = 419
  4. 사업본부장 및 중역진 1차 전략회의 = 426
  5. 1차 전략회의 보고서 작성 = 430
  6. 본부별 전략 실무팀 구성 및 본부위상 분석 = 431
  7. 과·부장 및 중역진 2차 전략회의 = 432
  8. 2차 전략회의 보고서 작성 = 433
  9. 각 본부별 계수화 작업의 실시 = 434
  10. 3차 전략회의 자료집 작성 = 435
  11. 사장 및 본부장급 3차 전략회의 = 436
  12. 본부별 중장기 전략의 수립 = 440
  13. 기업전체의 중장기 전략의 수립 = 441
  14. 중장기 경영전략 확정회의(4차 전략회의) = 443
  15. 신규사업 타당성 분석 = 445
제6부 전략평가 시스템
 제28장 전략평가 시스템의 정의와 목적 = 449
  1. 전략평가 시스템의 정의 = 449
  2. 전략평가의 목적 = 450
  3. 기존평가 시스템과 전략평가 시스템 비교 = 451
  4. 전략평가의 유형 = 455
  5. 전략평가 시스템 도입효과 = 459
  6. 전략평가 시스템 구축시 극복해야 할 문제점 = 461
 제29장 전략평가 시스템의 구성 = 463
  1. 전략평가 시스템의 삼각구조 = 463
  2. 전략평가 시스템의 주요 추진절차 = 464
  3. 전략평가 시스템의 평가대상 = 466
  4. 전략평가 시스템의 평가항목과 평가지표 = 468
  5. 전략평가 시스템의 평가주체 = 471
  6. 평가결과에 대한 보상 및 시정 = 473
 제30장 전략평가의 구체적 추진절차 = 475
  1. 참여형 비전과 중장기 전략의 수립 = 475
  2. 전략평가 조직의 구성 = 477
  3. 세부평가 지침서의 전달 = 478
  4. 부서(팀)별 전략계획서 및 목표계획서 작성제출 = 478
  5. 주관부서(기획실)에서 검토 = 481
  6. 평가위원회의 중기, 당해년도 전략계획 및 목표의 심의·승인 = 487
  7. 각 부서(팀)별 자체 실적평가 = 488
  8. 부서(팀)별 자체평가한 자료를 취합하여 잠정적 평가보고서를 평가위원회에 상정 = 490
  9. 평가위원회의 최종평가 = 497
  10. 평가결과의 사후처리 = 498
 제31장 본부차원의 전략적 업적평가 = 499
  1. 본부차원의 과정평가 = 499
  2. 본부차원의 성과평가 = 501
  3. 최고경영자의 최종평가 = 501
 제32장 전략평가 시스템 도입 후의 문제점과 대책 = 503
  1. 평가결과의 사후관리 철저 = 503
  2. 평가결과 해석상의 문제 = 504
  3. 부서 간 이해충돌 예방 = 504
  4. 평가수치의 조작 및 분식 방지 = 504
  5. 지속적인 개선과 보완 = 505
  6. 최고경영자의 지속적인 관심과 배려 = 505
제7부 전략과 조작설계
 제33장 전략과 조직의 관계 = 509
 제34장 기업성장과 조직의 변화 = 513
  1. 기업성장과 경영조직 = 513
  2. 조직의 수명주기 모형 = 514
 제35장 기업조직의 유형 = 523
  1. 기능별 조직 = 523
  2. 사업부 조직 = 525
  3. 전략사업단위(SBU) 조직 = 531
  4. 매트릭스 조직 = 532
  5. 팀제 조직 = 535
제8부 사례 연구
 사례 1 : 풀무원 = 549
 사례 2 : 싱가포르 항공 = 555
 사례 3 : 농심 = 559
 사례 4 : 마쓰시다 전기 = 569
 사례 5 : 주택공사 = 581
 사례 6 : 요코가와 전기 = 595
 사례 7 : 노키아 = 605
 사례 8 : 주식회사 태평양 = 615
주석 = 625
찾아보기 = 629


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