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돈키호테는 OK하는데 햄릿은 NO한 이유

돈키호테는 OK하는데 햄릿은 NO한 이유 (7회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
Miller, Robert B. , 1931- Williams, Gary A. 김세중 , 1966- , 역
서명 / 저자사항
돈키호테는 OK하는데 햄릿은 NO한 이유 / 로버트 밀러 ; 개리 윌리엄스 [공]지음 ; 김세중 옮김.
발행사항
서울 :   예문 ,   2004.  
형태사항
350 p. ; 23 cm.
원표제
(The)5 paths to persuasion : the art of selling your message
기타표제
사람에 따라 설득법도 달라야 한다.
ISBN
8956590362
서지주기
참고문헌: p. 345-349
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246 1 3 ▼a 사람에 따라 설득법도 달라야 한다.
246 1 3 ▼a 1대1 맞춤형 설득의 법칙
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700 1 ▼a 김세중 , ▼d 1966- , ▼e▼0 AUTH(211009)115389
940 ▼a 일대일 맞춤형 설득의 법칙
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.45 2004d 등록번호 111296179 (6회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.45 2004d 등록번호 111296180 (1회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

책소개

동일한 상황에서 동일한 방법으로 상대에게 접근했는데, 왜 한 사람은 OK하고, 다른 한 사람은 NO하는 걸까? 이는 사람에 따라 의사결정 방법이 다르기 때문이다. 어떤 사람은 돈키호테처럼 저돌적이고 행동지향적으로 의사결정을 하고, 또 어떤 사람은 햄릿처럼 결정을 내리기에 앞서 신중한 태도를 보인다. 따라서 상대를 설득하기위해 제일 먼저 해야 할 일은 상대의 행동 특성에 따라 1대1 맞춤 설득 전략을 세우는 것이다.

이 책은 중간관리자를 포함한 1,700여 명의 경영자들의 의사결정 스타일을 분석한 결과를 바탕으로 5가지의 의사결정 유형과 각 유형에 맞는 설득 전략을 제시하고 있다. 풍부한 사례를 바탕으로 서술하고 있어 어떤 상대를 만나든, 언제 어디에서나 바로 응용할 수 있다.


정보제공 : Aladin

저자소개

로버트 B. 밀러(지은이)

밀러-윌리엄스의 회장이자 최고경영자로서 세일즈, 컨설팅 및 임원 관리 분야에서 40여 년 간 일했던 경험을 통해 기업의 세일즈 분야를 돕고 있으며, 특히 복합 세일즈 관리 분야의 최고 전문가로 인정받고 있다. 1970년대 초 '전략 판매' 프로그램을 개발하였으며, 포드, 아람아크, 휴렛 패커드, 롤스로이즈, NCR, GE, 코카콜라 등 많은 기업에서 세미나를 개최하였고, 스위스 다보스에서 개최된 유럽 경영 심포지엄 및 미국 공중전 대학에서 강의를 하기도 했다. 지은 책으로 <전략적 세일즈>, <개념적 세일즈> 등이 있다.

개리 윌리엄스(지은이)

밀러-윌리엄스의 공동 창설자이며, 소비자 연구 분야의 전문가로서 영업 자동화와 고객 관리를 위한 많은 소프트웨어 프로그램을 개발했는데, 이들 프로그램은 1991년 애플 컴퓨터에 의해 '올해의 시장 개발 프로그램'으로 선정되었으며, 1997년 마이크로소프트 사에 의해 '최고의 모바일 세일즈 솔루션' 최종 결선에 오르는 영광을 얻기도 했다. 또한 독특한 조사 방법으로 기업들이 고객의 요구를 측정하고 자극하면서 고객의 요구를 도출해내는 회사인 'Adjoined Research'의 운영 실장이기도 하다. 지은 책으로 <설득의 방법을 바꿔라>(공저)가 있다.

김세중(옮긴이)

연세대학교 생물학과를 졸업하고, 동대학원에서 미생물학 석사학위를 받았다. 관련 기업체에서 다년간 일하다가 현재는 전문 번역가로 활동하고 있다. 번역한 책으로는 《제스처》 《부메랑의 법칙》 《세상을 깨우치는 기발한 아이디어》 외에 다수가 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
추천의 글 = 5
1부 설득의 새로운 법칙
 1장 서론 = 16
 2장 설득의 기초
  모든 사람이 찬성하는데 왜 한 사람만 반대할까 = 23
  하나 가격에 두 개를 준다고? = 24
  설득 도구를 확보하라 = 30
2부 5가지 의사결정 유형 그리고 맞춤형 설득전략
 3장 고정관념을 깨뜨리는 카리스마형 : 허브 켈러허·잭 웰치·리처드 브랜슨·리 아이아코카·오프라 윈프리
  어떤 아이디어라도 존중한다 = 41
  실패를 축하한다 = 45
  언제라도 방아쇠를 당길 준비가 되어 있다 = 47
  모두 내 탓이오 = 50
  결론부터 듣고 싶어한다 = 52
  다른 사람의 도움을 구하는 데 거리낌이 없다 = 54
  카리스마형이 추구하는 것, 그리고 피하는 것 = 56
 4장 카리스마형을 설득하는 법
  결론부터 말하라 = 63
  흥분의 도가니를 조심하라 = 67
  좋은 점만 말해서는 안 된다 = 72
  공을 넘겼다고 끝난 것이 아니다 = 74
  무엇을 언제 해야 하는가 = 78
 5장 모든 돌을 뒤집어 보는 심사숙고형 : 빌 게이츠·마이클 델·앨런 그린스펀·로베르토 고이주에타·워렌 버펫·캐터린 그래험
  철저하게 파고든다 = 83
  하루에도 몇 번씩 데이터를 확인한다 = 86
  숫자를 보고 패턴을 발견한다 = 89
  세세한 부분까지 신경을 쓴다 = 90
  자신의 의도를 잘 드러내지 않는다 = 93
  감정을 잘 다스린다 = 96
  언제라도 결론을 뒤집을 수 있다 = 99
  심사숙고형이 추구하는 것, 그리고 피하는 것 = 101
 6장 심사숙고형을 설득하는 법
  A부터 Z까지 하나도 빠뜨리지 마라 = 107
  적극적으로 개입시켜라 = 112
  상대에게 주도권을 넘기고 기다려라 = 117
  '예스맨'을 좋아하지 않는다 = 122
  무엇을 언제 해야 하는가 = 125
 7장 두려움을 모르는 의심형 : 테드 터너·스티브 케이스·래리 엘리슨·톰 시벨
  좀처럼 믿지 않는다 = 131
  분위기를 망치고도 미안해하지 않는다 = 134
  어디에서도 튄다 = 136
  불가능한 것도 가능하게 만든다 = 138
  내 사전에 실패는 없다 = 141
  다른 사람이 보지 못한 것을 본다 = 144
  의심형이 추구하는 것, 그리고 피하는 것 = 145
 8장 의심형을 설득하는 법
  빈 유리잔처럼 상대를 대하라 = 153
  줄기차게 변화구를 받아 쳐라 = 159
  맞불을 놓지 마라 = 163
  꺼진 불도 다시 보자 = 168
  무엇을 언제 해야 하는가 = 172
 9장 여러 가면을 쓴 안전제일형 : 에드가 브론프만 주니어·피터 쿠어스·칼리 피오리나·밥 나르델리·짐 파커
  '최고'가 아닌 '가장 안전한' 것을 좇는다 = 177
  항상 백미러를 보면서 간다 = 182
  책임감이 유난히 강하다 = 185
  사람을 다루는 데 능숙하다 = 189
  사람이 가장 중요하다 = 192
  여러 가면을 쓰고 있다 193
  안전제일형이 추구하는 것, 그리고 피하는 것 = 195
 10장 안전제일형을 설득하는 법
  잘 모르겠으면 안전제일형이라고 생각한다 = 201
  익숙하지 않은 것은 좋지 않다 = 208
  너무 앞서 나갈 필요가 없다 = 212
  새 것이 옛 것이다 = 215
  무엇을 언제 해야 하는가 = 218
 11장 두려움이 앞서는 독불장군형 : 잭 내서·로지 오도넬·로스 페로·마사 스튜어트·조지 스타인브레너
  두려움 때문에 움직인다 = 225
  위기상황일수록 빨리 움직인다 = 227
  내가 나침반이다 = 230
  흑 아니면 백이다 = 233
  디테일 게임을 즐긴다 = 238
  자기 뜻대로 안 되면 괴로워한다 = 241
  독불장군형이 추구하는 것, 그리고 피하는 것 = 244
 12장 독불장군형을 설득하는 법
  스스로를 설득하도록 유도하라 = 249
  게임의 규칙을 지키면서 길을 찾는다 = 254
  측근에게 도움을 요청하라 = 260
  흔들리지 마라 = 265
  무엇을 언제 해야 하는가 = 269
3부 실전 설득 기술
 13장 어떻게 상대를 읽을 것인가
  바디랭귀지가 아닌 행동을 주의 깊게 관찰한다 = 277
  아닌 것부터 제외시켜라 = 282
  '리스크'와 '책임'에 집중하라 = 284
 14장 사람들이 흔히 하는 실수
  말과 행동을 혼동한다 = 297
  개인적 성향과 의사결정 스타일을 혼동한다 = 298
  하나의 구체적인 사례가 전반적인 행동이라고 여긴다 = 300
  의심형과 독불장군형을 혼동한다 = 302
  심사숙고형과 독불장군형을 혼동한다 = 305
  안전제일형과 그 외의 의사결정 스타일 = 307
 15장 최적의 설득 전략
  여러 사람을 상대할 때도 맞춤형 설득이 가능하다 = 315
  작은 그룹을 상대할 때는 구체적인 전술이 필요하다 = 318
  의사결정 스타일을 고려하여 팀을 구성한다 = 320
  상대방의 입장에서 생각하라 = 323
  완벽한 '엘리베이터 피치'는 없다 = 325
 16장 결론 = 334
부록 Ⅰ 의사결정 유형 조사 방법 = 337
부록 Ⅱ 의사결정에 영향을 주는 12가지 요소 = 340
참고문헌 = 345


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