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(공공조직을 위한) 전략적 기획론

(공공조직을 위한) 전략적 기획론 (15회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
박홍윤
서명 / 저자사항
(공공조직을 위한) 전략적 기획론 / 박홍윤
발행사항
서울 :   대영문화사,   2009  
형태사항
513 p. : 삽화 ; 26 cm
ISBN
9788976442963
서지주기
참고문헌(p. 482-506)과 색인수록
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504 ▼a 참고문헌(p. 482-506)과 색인수록

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.4012 2009z19 등록번호 111700665 (6회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.4012 2009z19 등록번호 151281093 (9회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
No. 3 소장처 세종학술정보원/학과비치/ 청구기호 공공행정학부 658.4012 2009z19 등록번호 151304763 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M ?
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제3자료실(4층)/ 청구기호 658.4012 2009z19 등록번호 111700665 (6회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 658.4012 2009z19 등록번호 151281093 (9회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?
No. 2 소장처 세종학술정보원/학과비치/ 청구기호 공공행정학부 658.4012 2009z19 등록번호 151304763 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M ?

컨텐츠정보

목차

목차
머리말 = 3
제1장 공공조직에서 전략적 기획의 이해 = 13
 제1절 공공조직 환경의 변화 = 13
  1. 사회의 변화와 과제 = 13
  2. 변화에 대한 대응으로서 전략적 기회 = 15
 제2절 전략적 기획의 의의 = 17
  1. 전략의 의의 = 17
  2. 기획의 의의 = 24
  3. 전략적 기획의 의의 = 26
  4. 전략적 기획과 다른 기획과의 차이 = 33
  5. 전략적 기획의 유형 = 39
 제3절 전략적 기획에 대한 접근방법 = 42
  1. 민츠버그 등의 분류 = 42
  2. 기계적 접근방법과 유기체적 접근방법 = 45
  3. 시관에 따른 접근방법 = 47
 제4절 전략적 기획의 전개 과정 = 48
 제5절 전략적 기획의 도입 목적, 이점, 한계 53
  1. 도입의 목적 = 53
  2. 도입의 이점 = 54
  3. 전략적 기획의 한계 = 57
 제6절 전략적 기획 도입의 제약 요인과 극복 방법 = 58
  1. 전략적 기획의 도입 논쟁 = 58
  2. 공공조직에의 도입 시에 고려할 사항 = 61
  3. 공공조직에서 전략적 기획 운영의 기본 방향 = 72
 제7절 전략적 기획의 성공 조건 = 78
  1. 민간조직의 성공 조건 = 78
  2. 공공조직에서 전략적 기획의 성공 조건 = 81
  3. 전략적 기획에 대한 저항 극복 방법 = 85
 제8절 전략적 기획 시스템의 구축 = 91
  1. 전략적 기획 시스템 = 91
  2. 전략적 기획 과정 = 97
  3. 기획 시스템 결정에 영향을 미치는 요인 = 100
 제9절 전략적 기획에서 리더십 = 102
제2장 기획을 위한 계획 = 108
 제1절 기획을 위한 계획의 의의 108
 제2절 전략적 기획의 추진 = 109
  1. 전략적 기획의 도입 시기 =109
  2. 전략적 기획의 추진자 = 112
  3. 주요 결정 내용 = 114
  4. 추진에 대한 합의 = 115
 제3절 추진조직의 구성 = 118
  1. 추진조직 = 118
  2. 최고관리자 = 118
  3. 전략기획위원회 = 119
  4. 전략기획책임자 = 120
  5. 전략기획팀  = 121
  6. 전략기획자문위원회 = 123
  7. 전략운영 서비스 조직 = 123
  8. 외부 컨설턴트 = 124
 제4절 기획을 위한 계획 단계의 과제 = 127
  1. 추진 목적의 확인 = 127
  2. 계획의 유형 및 범위 결정 = 129
  3. 추진 준비성 평가 = 130
  4. 기획의 일정 수립 = 132
  5. 기획 과정에의 참여자 선택 = 135
  6. 계획 수립을 위한 자원 확보 = 140
제3장 외부 환경평가와 내부 능력평가 = 142
 제1절 평가의 의의 = 142
  1. 평가의 의미 = 142
  2. 평가의 목적 = 143
  3. 평가자 = 145
  4. 평가 대상 = 146
  5. 평가에서 고려할 사항 = 147
 제2절 SWOT 분석 = 149
  1. SWOT 분석의 의의 = 149
  2. 외부 환경평가 = 151
  3. 내부 능력평가 = 157
 제3절 고객 및 이해관계자 분석 = 164
  1. 분석의 의의 = 164
  2. 공공조직에서 고객 및 이해관계자 = 167
  3. 고객 및 이해관계자 분석 = 170
 제4절 평가에 활용될 수 있는 기법 = 178
  1. 외부 환경평가 기법 = 178
  2. 내부 능력평가 기법 = 185
  3. 미래예측 기법 = 190
제4장 전략적 방향 설정 = 200
 제1절 방향 설정의 의의 = 200
  1. 방향 설정의 목적 = 200
  2. 방향 설정의 기능 = 202
 제2절 위임 사항의 확인 = 203
  1. 위임 사항의 의의 = 203
  2. 위임 사항의 확인 = 204
  3. 위임 사항 확인 과정 = 206
 제3절 조직의 임무선언 = 207
  1. 임무선언의 의의 = 207
  2. 임무선언서의 내용 = 212
  3. 임무선언서의 조건 = 214
  4. 임무선언서 작성 과정 = 215
 제4절 조직의 비전선언 = 219
  1. 비전의 의의 = 219
  2. 비전의 기능 = 222
  3. 비전선언서의 조건 = 224
  4. 비전 설정의 과정 = 226
 제5절 운영 원리 = 229
  1. 운영 원리의 의의 = 229
  2. 운영 원리의 기능 = 231
  3. 운영 원리의 내용 = 233
  4. 운영 원리 설정 과정 = 234
 제6절 전략적 목적선언 = 236
  1. 전략적 목적의 의의 = 236
  2. 전략적 목적의 기능 = 239
  3. 전략적 목적의 조건 = 240
  4. 전략적 목적 설정의 과정 = 242
 제7절 전략적 이슈 확인 = 246
  1. 전략적 이슈의 의의 = 246
  2. 전략적 이슈 확인의 목적 = 249
  3. 전략적 이슈의 조건 = 250
  4. 전략적 이슈의 확인 과정 = 255
  5. 전략적 이슈 확인 방법 = 259
 제8절 전략적 목표선언 = 269
  1. 전략적 목표의 의의 = 269
  2. 전략적 목표의 기능 = 270
  3. 전략적 목표의 조건 = 271
  4. 전략적 목표 설정 과정 = 273
제5장 전략의 형성 278
 제1절 전략 형성의 의의 = 278
  1. 전략 형성의 의미 = 278
  2. 전략 형성의 특성 = 280
  3. 전략 형성의 기능 = 281
 제2절 전략의 유형 = 282
  1. 성장ㆍ안정ㆍ축소전략 = 282
  2. SWOT 매트릭스 = 290
  3. 전략적 갭 분석과 전략 = 293
  4. 오스본과 플라스트릭의 전략 = 295
 제3절 전략 형성의 과정 = 296
  1. 전략 형성 과정 = 296
  2. 전략 형성 과정에서 고려하여야 할 것들 = 299
 제4절 전략적 대안의 탐색과 평가 = 302
  1. 전략적 대안의 탐색 방법 = 302
  2. 창의적 대안 탐색 기법 = 303
  3. 전략대안의 평가 = 309
  4. 대안평가의 기법들 = 313
 제5절 전략의 선택 = 317
  1. 전략 선택의 의의 및 준비 = 317
  2. 전략 선택에 영향을 주는 요인 = 318
  3. 전략 선택의 정치 = 321
  4. 최종 전략 선택에서 고려할 것들 = 323
제6장 전략적 계획의 집행 = 325
 제1절 집행의 의의 = 325
  1. 집행의 특성 = 325
  2. 계획의 책상서랍증후군 극복 방법 = 326
  3. 집행 방법 = 329
 제2절 전략적 행동계획의 수립 = 333
  1. 행동계획의 수립 = 333
  2. 행동계획서의 작성 = 339
  3. 연차별 성과 목표의 설정 = 343
  4. 성과지표 및 측정 방법 = 349
 제3절 전략계획서의 작성 = 351
  1. 전략계획서의 의의 = 351
  2. 전략계획서의 작성 방법 = 352
  3. 전략계획서 작성에서 고려할 것들 = 355
 제4절 집행의 성공과 실패 = 356
  1. 집행에 영향을 주는 요인 = 356
  2. 집행의 성공을 위하여 고려되어야 할 것들 = 358
 제5절 성과관리 시스템 구축 = 362
  1. 전략적 기획에서 성과관리 = 362
  2. 성과관리 시스템의 구성 요소 = 377
  3. 통합성과 측정 시스템의 구축 = 380
  4. 성과에 대한 책임성 확보 = 394
 제6절 집행과 예산 = 400
  1. 전략적 계획과 예산 = 400
  2. 전략적 계획과 예산 과정의 통합 = 401
  3. 성과 지향 예산 제도의 운영 = 403
 제7절 집행과 조직구조 = 405
  1. 전략적 기획에 적합한 조직구조 = 405
  2. 팀 중심의 접근방법 = 407
  3. 전략계획의 집행조직구조 = 410
  4. 전략적 조직구조의 설계 = 412
 제8절 사람에 대한 관리 = 414
  1. 집행에서 사람의 중요성 = 414
  2. 주요 집행자의 책임과 역할 = 415
  3. 인센티브 제도 = 417
  4. 교육훈련 = 419
 제9절 효과적 집행을 위한 관리 = 421
  1. 갈등관리 = 421
  2. 조직문화와 집행 = 423
  3. 커뮤니케이션 관리 = 426
제7장 전략적 기획의 평가와 통제 = 428
 제1절 평가와 통제의 의의 = 428
  1. 평가와 통제의 중요성 = 428
  2. 평가와 통제의 목적 = 429
  3. 통제활동 = 433
  4. 평가 및 통제에서 고려할 점 = 436
 제2절 전략적 평가 = 437
  1. 전략적 평가 시스템의 의의 = 437
  2. 전략평가 시스템의 구성 요소 = 438
  3. 효과적 전략평가 시스템의 특성 = 440
 제3절 성과평가 = 441
  1. 성과평가의 과정 = 441
  2. 데이터 처리 계획 수립 = 442
  3. 데이터 수집 및 정리 = 444
  4. 데이터의 분석 = 453
  5. 성과정보의 보고 및 공개 = 459
 제4절 성과정보의 활용 = 463
  1. 성과정보 활용의 영역 = 463
  2. 평가정보의 이용 촉진 방법 = 466
 제5절 전략적 계획의 변화 = 469
  1. 전략적 계획 변화의 의의 = 469
  2. 전략 변화의 유형 = 471
  3. 전략 변화에서 고려하여야 할 것들 = 474
 제6절 전략적 기획 과정의 지속적 개선 활동 = 475
  1. 의의 = 475
  2. 고객 만족을 위한 지속적 개선 활동 = 476
  3. 과정 개선을 위한 활동 = 477
  4. 전략적 기획 시스템의 유지 관리 = 480
참고 문헌 = 482
찾아보기 = 507

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