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E-Business 성공신화 시스코시스템즈 : 전자상거래의 황제 존 챔버스

E-Business 성공신화 시스코시스템즈 : 전자상거래의 황제 존 챔버스 (88회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
本莊修二 맨조 히로시 이규조, 옮김 校條浩
서명 / 저자사항
E-Business 성공신화 시스코시스템즈 : 전자상거래의 황제 존 챔버스 / 혼조 슈지 ; 맨조 히로시 [공]지음 ; 이규조 옮김.
발행사항
서울 :   모색 ,   1999.  
형태사항
258 p. : 삽도 ; 23 cm.
원표제
成功をそうじょうする經營. c1999
ISBN
8986128381
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No. 2 소장처 세종학술정보원/보존서고(2층)/ 청구기호 658.800285 1999a 등록번호 151083737 (7회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M ?

컨텐츠정보

저자소개

혼조 슈지(지은이)

<E-BUSINESS 성공신화 시스코시스템즈>

이규원(옮긴이)

한국외국어대학교에서 일본어를 전공했다. 문학, 인문, 역사, 과학 등 여러 분야의 책을 기획하고 번역했으며 현재 전문 번역가로 활동중이다. 옮긴 책으로 미야베 미유키의 『이유』, 『얼간이』, 『하루살이』, 『미인』, 『진상』, 『피리술사』, 『괴수전』, 『신이 없는 달』, 『기타기타 사건부』, 『인내상자』, 덴도 아라타의 『가족 사냥』, 마쓰모토 세이초의 『마쓰모토 세이초 걸작 단편 컬렉션』, 『10만 분의 1의 우연』, 『범죄자의 탄생』, 『현란한 유리』, 우부카타 도우의 『천지명찰』, 구마가이 다쓰야의 『어느 포수 이야기』, 모리 히로시의 『작가의 수지』, 하세 사토시의 『당신을 위한 소설』, 가지야마 도시유키의 『고서 수집가의 기이한 책 이야기』, 도바시 아키히로의 『굴하지 말고 달려라』, 사이조 나카의 『오늘은 뭘 만들까 과자점』, 『마음을 조종하는 고양이』, 하타케나카 메구미의 『요괴를 빌려드립니다』, 아사이 마카테의 『야채에 미쳐서』, 『연가』, 미나미 교코의 『사일런트 브레스』, 기리노 나쓰오의 『일몰의 저편』, 하라다 마하의 『총리의 남편』, 안도 유스케의 『책의 엔딩 크레딧』, 고이케 마리코의 『이형의 것들』, 오타니 아키라의 『바바야가의 밤』, 미치오 슈스케의 『N』, 아라키 아카네의 『세상 끝의 살인』등이 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차

저자 서문 기업 부활의 나침반, 신세대형 경영 모델 = 10

제1장 변화하는 시대에 승리하기 위한 힌트

 기업의 성장은 미래에 대한 책임 = 16

 네트워크 시대의 주인공 = 19

 전문 경영자와 벤처 캐피털의 역할 = 22

 급성장기의 경영술 = 24

 영원한 스타트업을 꿈꾸는 대기업 = 28

 인터넷 연도로의 전환 = 30

 15분의 프리젠테이션이 결정한 전자상거래 = 32

 다른 기업에서 겸허하게 배우는 자세 = 33

 성장과 승리를 향한 어프로치 = 35

 검증을 위한 체크 포인트 = 38

제2장 기업을 성장시키는 세 가지 고객가치

 앞이 보이지 않는 시장의 항해사 = 44

 고객가치(1) 고객밀착

  고객밀착이란 무엇인가 = 47

  사장 스스로 실천하는 것이 중요 = 50

  고객의 성공을 우선시하는 자세 = 51

  고객밀착을 실천하기 위한 조직 = 55

 고객가치(2) 제품의 리더십

  제품 리더십이란 무엇인가 = 58

  처음부터 끝까지 모든 문제의 해결 = 60

  고객 시점에서 세우는 제품 전략 = 62

  고객이 가치를 인정하지 않으면 의미가 없다 = 64

 고객가치(3) 경영관리의 탁월함

  경영관리의 탁월함이란 무엇인가 = 65

  인터넷 활용이 낳은 경제적 효과 = 68

  고객의 생산성 향상과 인건비 절감에 공헌 = 70

  인터넷을 통한 하나의 회사로 = 73

  놀라운 생산성의 이유 = 76

  모든 것은 고객을 위해서 = 80

  코스트 의식이 희박한 일반 기업 = 82

제3장 인재와 기술을 획득하기 위한 A&D[인수·개발]

 기로에 선 R&D(연구·개발) 조직 = 90

 M&A와는 또 다른 개발적 인수 = 93

 때릴 것인가, 사들일 것인가(Best or Buy) = 97

 인수의 첫 번째 목적은 인재 확보 = 99

 개발 전략을 위한 인수 계획 = 103

 인수 5원칙과 면밀한 사전 데이터 = 104

 세부에 연연할 필요가 없다면 서둘러라! = 108

 인수당하는 것의 메리트 = 112

 A&D를 보완하는 파트너십 = 115

제4장 성장을 창조하는 경영과 구조

 스타트업적인 대조직 = 122

 이익에 초점을 맞추는 경영 = 124

 경영의 기본(1) 목적

  기업의 목적이란 무엇인가 = 126

  낭비를 철처히 배격한다 = 128

  탐욕스럽게 매진하는 자세 = 132

 경영의 기본(2) 경영관리 모델

  성공은 계획 5%, 행동 95% = 134

  잔소리 말고 당장 만들어라! = 137

  무차입 경영과 현장주의 = 140

  전략 없는 전략의 배경에 있는 것 = 141

  관리 없는 관리, 조직 없는 조직 = 144

 경영의 기본(3)

  팀워크형 리더십 = 146

  여럿이 끄는 눈썰매 같은 구조 = 148

  차별 없는 경영은 실리콘밸리의 축소판 = 150

  대담하고 파격적인 리더십 = 152

  초발심의 중요성 = 155

  기업의 총력을 한 방향으로 몰아가는 체제 = 158

 경영의 구조(1) 실적평가

  프로세스가 아니라 결과주의 = 162

  시스코는 무엇이든지 측정한다 = 164

  평가 대상 기간을 짧게 잡는다 = 167

 경영의 구조(2) 인력 경영

  질을 따져서 인재를 확보한다 = 169

  기업문화=행동규범을 명문화한다 = 174

  오픈 커뮤니케이션 = 178

  어떻게 의욕을 고취하는가 = 180

 경영의 구조(3) 조직

  분할하여 성장하는 구조 = 183

  투명한 조직 = 186

  유연하게 운용되는 매트릭스형 조직 = 188

  외부와의 파트너십 = 190

 경영의 구조(4) 정보 흐름

  광속으로 반응한다 = 192

  좁게 깊게 빈번하게 = 195

  잦은 수정으로 실패를 극복한다 = 197

  인터넷형 경영 = 199

 계속적인 성장을 위한 과제 = 202

 인터뷰 : 돈 발렌타인 부회장한테 듣는다 = 208

제5장 고성장을 지향하는 21세기 기업으로

 과거의 성공 체험을 버리자 = 218

 성장을 창조한다는 것 = 219

 신세대 경영의 특징 = 221

 시스코에서 발견하는 신세대 경영 모델 = 224

 평가, 모니터, 팀워크 = 227

 변화의 시대는 도전의 시대 = 230

 21세기 미래 기업에 대한 힌트 = 233

 21세기형 미래 기업의 조건 = 236

 Sink or Swim!(헤엄쳐라, 아니면 익사한다) = 244

편집자 해제 = 247



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