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리더십 연구는 성공 사례뿐 아니라 실패 사례도 중요한 연구 대상으로 삼는다. 그리고 이러한 사례를 분석하기 위해서는 분명한 분석 틀이 필요하다. 이 책은 리더십의 구성요소와 분석 틀을 제공하는 것을 최고의 목적으로 삼고 있다.

흔히 리더십 하면 그것을 최종적인 개념으로 착각하기 쉽다. 하지만 리더십은 크게 형식적인 구성요소와 실질적인 내용의 두 범주로 나눌 수 있다. 형식적인 구성요소는 환경, 리더, 추종자이며 실질적인 내용으로는 비전, 목표, 전략이 있다. 저자는 이런 6가지 분명한 잣대를 가지고 여러 리더들의 성공과 실패를 흥미롭게 분석하고 있다.

저자는 세계 최고 권위의 리더십 교육기관인 하버드 케네디 스쿨에서의 경험을 바탕으로 이 책을 썼다. 현재 한국의 리더십 부재 상황, 리더십의 정의와 중요성에 대해 먼저 설명하고, 훌륭한 리더십의 특징과 구성요소, 리더십을 키우는 방법 등을 다룬다. 그리고 마지막으로 하버드 스쿨에서 주목하는 21세기 7가지 리더십 유형을 제시한다.

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목차
지은이의 말_새로운 시대에는 리더십이 필요하다 = 8
1강 하버드 리더십 강의를 시작하며
 하버드 리더십 교육의 핵심은 무엇인가? = 14
 하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가? = 17
 이 책의 특징과 구성에 대해 = 21
2강 왜 새로운 리더십이 필요한가?
 리더십 부재의 시대, 새로운 리더십을 말한다 = 28
 왜 그토록 리더십이 중요한가? = 33
 그렇다면 리더십을 다시 논해보자 = 41
3강 하버드 스쿨이 말하는 훌륭한 리더의 공통점
 훌륭한 리더들의 공통점은 무엇인가? = 50
 훌륭한 리더란? = 56
 왜 사람들은 훌륭한 리더를 따르는가? = 60
 훌륭한 리더의 통치술은 무엇인가? = 65
4강 훌륭한 리더십, 어떻게 이룰 것인가?
 하버드 스쿨이 제시하는 리더십의 구성요소 = 74
 리더의 명쾌한 비전은 성장의 원동력이다 = 77
 목표는 추종자를 뛰게 하는 힘이다 = 86
 전략이 분명해야 혼란이 없다 = 92
 추종자들을 체계적으로 조직하라 = 98
 훌륭한 리더는 철저하게 환경을 이용한다 = 106
5강 하버드 스쿨이 제시하는 훌륭한 리더의 리더십 기술
 훌륭한 리더십을 갖추기 위한 워밍업 = 116
 자기 성찰적 사고부터 시작하라 = 125
 훌륭한 리더가 갖추어야 할 커뮤니케이션 기술 = 133
 후계자를 키우는 리더가 진정한 리더다 = 143
6강 하버드 스쿨에서 주목하는 21세기 리더십 7가지
 비전을 성취하는 리더십이 필요하다 - 성취적 리더십 = 154
 변화는 리더의 몫이다 - 변혁적 리더십 = 161
 리더는 가치 창출을 주도한다 - 창조적 리더십 = 171
 이제 여성의 시대가 오고 있다 - 여성 리더십 = 177
 진정한 리더의 무대는 세계다 - 글로벌 리더십 = 185
 도덕성이 리더십을 지탱하는 힘이다 - 도덕적 리더십 = 194
 위기관리는 리더십의 필수다 - 위기관리 리더십 = 200