목차
제1장 경영학의 기초와 발전과정(經營學의 基礎와 發展過程)
제1절 경영학의 생성과 발전 = 21
Ⅰ. 경영학의 생성 = 21
Ⅱ. 한국의 경영학 = 23
제2절 경영학의 일반적 체계 = 25
Ⅰ. 경영학 체계의 의의 = 25
Ⅱ. 독일경영학의 체계 = 26
Ⅲ. 미국경영학의 체계 = 28
제3절 경영학의 연구대상 = 29
Ⅰ. 경영학 연구대상의 의의 = 29
Ⅱ. 경영학의 연구대상 = 30
제4절 경영학의 학문적 성격 = 31
제5절 경영관리론 발전의 유형 = 34
Ⅰ. 전통적 관리론 = 34
Ⅱ. 신고전이론(인간관계론) = 40
Ⅲ. 근대적 관리론 = 43
제6절 경영관리의 과정론적 접근방법 = 46
Ⅰ. 경영관리의 개념 = 46
Ⅱ. 경영관리의 직능 = 50
제2장 경영환경과 경영자(經營環境과 經營者)
제1절 기업의 개념과 본질 = 59
Ⅰ. 기업의 개념 = 59
Ⅱ. 기업의 본질 = 60
제2절 생산형태의 발전과 경영형태 = 62
Ⅰ. 수공업경영 = 62
Ⅱ. 가내공업경영 = 63
Ⅲ. 공장제수공업경영 = 64
Ⅳ. 공장제공업경영 = 65
제3절 경영자 = 66
제4절 소유와 경영의 분리 = 68
Ⅰ. 소유와 경영의 분리개념 = 68
Ⅱ. 경영자사회 = 69
Ⅲ. 경영자지배 = 70
제5절 기업환경의 개념과 내용 = 71
Ⅰ. 기업환경의 개념과 시스템적 접근 = 71
Ⅱ. 기업환경의 내용 = 75
Ⅲ. 기업의 반응과 조정 = 82
제6절 기업과 경영자의 사회적 책임 = 84
Ⅰ. 기업의 사회적 책임 = 84
Ⅱ. 경영자의 사회적 책임 = 87
제3장 기업형태(企業形態)
제1절 기업형태의 의의와 분류 = 95
제2절 개인 기업 = 97
Ⅰ. 개인기업의 장점 = 98
Ⅱ. 개인기업의 단점 = 98
제3절 공동 기업 = 99
Ⅰ. 인적 공동기업 = 100
Ⅱ. 혼합적 공동기업(유한회사) = 108
Ⅲ. 자본적 공동기업(주식회사) = 109
Ⅳ. 인적회사와 물적회사의 비교 = 116
제4절 공기업 = 117
Ⅰ. 공기업의 의의와 특성 = 117
Ⅱ. 공기업의 설립목적 = 119
Ⅲ. 공기업의 종류 = 121
Ⅳ. 공기업의 장·단점 = 123
Ⅴ. 공기업의 독립채산제 = 125
제4장 기업집중(企業集中)
제1절 기업집중의 의의와 기본형태 = 131
Ⅰ. 기업집중의 의의 = 131
Ⅱ. 기업집중의 기본형태 = 132
제2절 기업집중의 형태 = 133
Ⅰ. 카르텔 = 133
Ⅱ. 트러스트 = 137
Ⅲ. 콘체른 = 140
Ⅳ. 최근의 여러 형태 = 144
제3절 기업집중의 대책 = 146
Ⅰ. 기업집중의 규제와 조성 = 146
Ⅱ. 중소기업의 공동화 = 147
제5장 경영관리(經營管理)
제1절 계획화 = 153
Ⅰ. 계획화의 의의 = 153
Ⅱ. 계획화의 체계와 유형 = 155
Ⅲ. 목표관리 = 160
Ⅳ. 경영전략 = 162
Ⅴ. 의사결정 = 167
제2절 조직화 = 172
Ⅰ. 조직형성의 원칙 = 172
Ⅱ. 라인과 스탭 = 176
Ⅲ. 공식조직과 자생조직 = 178
Ⅳ. 경영조직의 기본형태와 특수형태 = 180
Ⅴ. 권한분배에 의한 조직형태 = 187
제3절 동기화／지휘화 = 194
Ⅰ. 동기유발 = 194
Ⅱ. 리더십 = 207
Ⅲ. 커뮤니케이션 = 215
제4절 통제화 = 217
Ⅰ. 통제의 의의 = 217
Ⅱ. 통제의 유형 = 218
Ⅲ. 통제의 과정 = 221
제6장 인사관리(人事管理)
제1절 인사관리의 구성내용과 체계 = 229
제2절 채용 및 이동관리 = 231
Ⅰ. 채용관리의 합리화 = 231
Ⅱ. 인사이동의 목적과 형태 = 234
제3절 직무연구와 인사고과 = 235
Ⅰ. 직무분석 = 235
Ⅱ. 직무평가 = 237
Ⅲ. 인사고과방법 = 239
제4절 인간관계관리의 시책 = 240
제5절 교육훈련 = 243
Ⅰ. 교육훈련의 종류 = 243
Ⅱ. 종업원훈련의 방법 및 내용 = 244
제6절 임금 = 248
Ⅰ. 임금수준의 결정요인 = 248
Ⅱ. 임금체계 = 249
Ⅲ. 임금형태 = 251
Ⅳ. 임금의 중요성 = 252
제7절 노사관계 = 256
Ⅰ. 노동조합의 발달 = 256
Ⅱ. 노동조합의 형태 = 258
Ⅲ. 조합에의 가입방법 = 259
Ⅳ. 노동조합의 기능 = 260
Ⅴ. 노사협력제도 = 262
제7장 마케팅(Marketing)
제1절 마케팅의 발달과 의의 = 269
Ⅰ. 마케팅의 발달 = 269
Ⅱ. 마케팅의 의의 = 269
Ⅲ. 마케팅관리의 개념과 형성과정 = 271
Ⅳ. 마케팅 기업의 반응과 조정 = 273
제2절 마케팅전략과 마케팅믹스 = 275
Ⅰ. 마케팅전략 = 275
Ⅱ. 마케팅믹스 = 281
제3절 제품관리와 가격관리 = 283
Ⅰ. 제품관리 = 283
Ⅱ. 가격관리 = 290
제4절 마케팅경로와 촉진관리 = 296
Ⅰ. 마케팅경로관리 = 296
Ⅱ. 촉진관리 = 300
제5절 마케팅 조사 = 302
Ⅰ. 마케팅 조사의 목적 및 범위 = 302
Ⅱ. 마케팅 조사의 절차 = 304
Ⅲ. 조사유형 = 307
제6절 구매관습과 구매동기 = 317
Ⅰ. 구매관습 = 317
Ⅱ. 구매동기조사의 종류 = 318
제8장 생산관리(生産管理)
제1절 생산관리의 목적과 발전 = 327
Ⅰ. 생산관리의 목적 = 327
Ⅱ. 생산관리의 발전 = 328
Ⅲ. 입지선정 = 332
Ⅳ. 생산조직 = 337
제2절 생산의 형태와 일반원칙 = 338
Ⅰ. 생산의 형태 = 338
Ⅱ. 생산관리의 일반원칙 = 340
Ⅲ. 생산계획의 형태 = 342
제3절 재료·제품에 대한 관리 = 344
Ⅰ. 자재관리 = 344
Ⅱ. 외주관리 = 345
Ⅲ. 품질관리 = 347
Ⅳ. 생산기술경영 = 352
제9장 재무관리(財務管理)
제1절 재무관리의 의의와 원칙 = 359
Ⅰ. 재무관리의 의의 = 359
Ⅱ. 재무관리의 원칙 = 359
제2절 재무계획 = 362
Ⅰ. 재무계획의 본질 = 362
Ⅱ. 재무계획의 내용 = 363
Ⅲ. 재무계획의 종류 = 366
제3절 장·단기 재무계획과 자본조달 = 367
Ⅰ. 단기재무계획과 자본조달 = 367
Ⅱ. 장기재무계획과 자본조달 = 368
Ⅲ. 자기금융 = 373
제4절 경영분석과 재무분석 = 374
Ⅰ. 경영분석의 의의 = 374
Ⅱ. 재무분석 및 비교 = 375
제10장 국제경영(國際經營)
제1절 국제경영의 개념 및 특성 = 389
Ⅰ. 국제경영의 개념 = 389
Ⅱ. 국제경영의 특성 = 389
제2절 국제경영의 환경요인 = 390
Ⅰ. 경제적 환경 = 391
Ⅱ. 정치·법률적 환경 = 391
Ⅲ. 사회·문화적 환경 = 391
Ⅳ. 자연적 환경 = 392
Ⅴ. 기술적 환경 = 392
제3절 수출전략 = 393
Ⅰ. 수출경로 = 393
Ⅱ. 수출절차 = 394
Ⅲ. 수출가격조건 = 395
제4절 해외직접투자 = 397
Ⅰ. 해외직접투자의 장점 = 398
Ⅱ. 해외직접투자의 단점 = 398
제5절 국제합작투자 = 398
Ⅰ. 국제합작투자의 장점 = 399
Ⅱ. 국제합작투자의 단점 = 399
제6절 인수·합병(M&A) = 399
Ⅰ. 인수·합병의 장점 = 400
Ⅱ. 인수·합병의 단점 = 400
제7절 전략적 제휴 = 401
제11장 전자상거래(電子商去來)
제1절 전자상거래의 의의 및 장·단점 = 407
Ⅰ. 전자상거래의 의의 = 407
Ⅱ. 전자상거래의 장·단점 및 과제 = 409
제2절 전자상거래의 특성 = 412
Ⅰ. 전자상거래의 특징 = 412
Ⅱ. 전자상거래의 해결과제 = 414
제3절 전자상거래의 성공요인 = 414
제4절 전자상거래의 영향 = 416
Ⅰ. 기업과 산업에 미치는 영향 = 416
Ⅱ. 소비자에게 주는 영향 = 418
Ⅲ. 전자상거래가 경제활동에 미치는 영향 = 418
제5절 전자상거래마케팅의 의의 및 목표 = 421
Ⅰ. 전자상거래마케팅의 의의 = 421
Ⅱ. 전자상거래마케팅의 목표 = 422
제6절 전자상거래의 마케팅 4P's 전략 = 423
Ⅰ. 제품전략 = 423
Ⅱ. 가격전략 = 425
Ⅲ. 유통경로전략 = 426
Ⅳ. 촉진전략 = 427
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