| 000 | 00742namccc200229 k 4500 | |
| 001 | 000045156221 | |
| 005 | 20100806120714 | |
| 007 | ta | |
| 008 | 050307s2004 ulka 000a kor | |
| 020 | ▼a 8952741404 ▼g 03320: ▼c \9,800 | |
| 040 | ▼a 244002 ▼c 244002 ▼d 244002 | |
| 041 | 1 | ▼a kor ▼h eng |
| 082 | 0 4 | ▼a 658 ▼2 22 |
| 090 | ▼a 658 ▼b 2004zi | |
| 100 | 1 | ▼a Levine, Stuart R. |
| 245 | 1 0 | ▼a 그 무엇도 내 성공을 막을 수 없다: ▼b 젊은 직장인의 자기 다짐 / ▼d 스튜어트 레빈 지음 ; ▼e 홍대운 옮김. |
| 246 | 1 9 | ▼a (The)six fundamentals of success :the rules for getting it right for yourself and your organization |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 시공사 , ▼c 2004. | |
| 300 | ▼a 264 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 20 cm. | |
| 700 | 1 | ▼a 홍대운 |
| 900 | 1 1 | ▼a 레빈, 스튜어트 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 658 2004zi | 등록번호 151175080 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
책소개
직장인들과 기업이 성공하는 데 필수적인 요소들을 6가지 원칙으로 정리했다. 자신의 가치 높이기, 의사소통의 강약조절, 좋은 성과 올리기, 자기관리·조직관리, 인간관계에 투자하기, 넓게 멀리 보기 등과 같은 성공의 6대 원칙을 제시한 후 실전에서 바로 시도해 볼 수 있는 여러 가지 규칙들을 소개하고 있다.
'직접 만나는 것이 중요하다', '약속은 아침에 잡아라', '상사가 깜짝 놀랄 일을 만들지 말라' 등과 같이 현장에서 얻어낸 생생한 원칙들을 통해 직장인들이 어떻게 행동해야 하고, 어떻게 인간관계를 만들어 가야 하며, 어떻게 해야 좋은 성과를 올릴 수 있는지를 구체적으로 알려준다.
정보제공 :
저자소개
스튜어트 레빈(지은이)
데일카네기연구소의 CEO이자 운영위원회 및 이사회 멤버를 지냈다. 현재는 컨설팅ㆍ리더십 훈련 회사인 스튜어트 레빈 사의 CEO다. 25세 되던 해 뉴욕 주 의회에 최연소로 당선되었으며, 다울링 대학의 이사장을 역임했다.
홍대운(옮긴이)
서울대학교 외교학과와 한양대학교 법학전문대학원, 미국 노스웨스턴 대학교 로스쿨을 졸업했고, 변호사로 일하다가 현재는 미국 코넬 대학교 로스쿨에서 국제법을 공부하고 있다. 번역한 책으로는 『빈 카운터스』, 『대중의 지혜』, 『다시 신경제를 말한다』 등 다수가 있다.
목차
목차 책머리에 = 5 제1원칙 당신의 가치는 얼마인가 = 15 고객이 누구인지 파악하라 = 20 업계 현황에 정통하라 = 22 재무 지식을 쌓아라 = 24 위기의식을 잃지 말라 = 27 승진 1순위가 되자 = 29 자신의 성과 현황표를 만들어라 = 31 상사의 목표도 파악하라 = 34 계획을 세워라 = 36 가장 중요한 것부터 먼저 하라 = 38 매일 중요한 일을 한 가지씩 해 내라 = 41 미리 준비하라 = 43 유연하게 사고하고 행동하라 = 46 타이밍이 모든 것을 결정한다 = 48 상사는 부모가 아니다 = 50 사장처럼 행동하라 = 52 한정된 자원으로 최대의 효과를 얻는 방법 = 54 돈이 새는 것을 막아라 = 57 더 현명해져라 = 61 회사 사명을 활용하라 = 64 회사의 신뢰도는 여러분 손에 달려 있다 = 67 충고를 적극적으로 받아들여라 = 69 오늘 일을 되새겨라 = 71 자신에게 투자하라 = 73 제2원칙 의사소통의 강약 조절 = 77 자기 리듬을 만들어라 = 81 중요한 것은 반복해서 말하라 = 84 적극적으로 들어라 = 86 자신이 하는 말에 귀 기울여라 = 88 사람들에게 어떤 인상을 주는가? = 90 꼭 필요한 일에만 전력투구하라 = 92 상사가 깜짝 놀랄 일을 만들지 말라 = 94 감사하다는 말을 아끼지 말라 = 96 24시간 안에 연락하라 = 98 즉석에서 회사 선전을 할 수 있는가? = 100 좋은 소식이든 나쁜 소식이든 공개하라 = 103 간결해야 산다 = 105 동료와 팀원들에게 생각을 물어라 = 107 열린 태도를 가져라 = 109 평가를 효과적으로 전달하가 = 111 곤란한 이야기를 피하지 말라 = 114 솔직함이 최고다 = 116 사업이 힘들수록 의사소통은 더 활발하게 = 118 화는 건설적으로 내라 = 120 어느 정도는 자율적으로 판단하라 = 122 제3원칙 어떻게 좋은 성과를 올릴 것인가 = 125 낭비 요소를 없애자 = 130 데이터가 지식은 아니다 = 133 책임감은 시작 단계에서 판가름난다 = 135 현실주의자가 되어라 = 137 스스로 하게 하라 = 139 회의 주제는 명확하게 = 141 회의는 용건만 간단히 = 144 회의에 활력을 불어 넣자 = 147 다른 사람의 의견을 들어라 = 149 불평 불만꾼 대처법 = 152 약속은 반드시 지켜라 = 155 행동에서 모든 것이 드러난다 = 157 예산을 잘 활용하라 = 160 재무보고서에 정통하라 = 163 회사 돈을 자기 돈처럼 소중히 하라 = 165 위험을 효과적으로 관리하라 = 167 실패는 최고의 지침서 = 170 동료에게 친절하게 대하라 = 173 제4원칙 자기관리, 조직관리 = 175 스스로를 믿어라 = 179 스스로를 소중하게 여겨라 = 181 다른 사람을 존중하라 = 183 부도덕한 사람은 멀리 하라 = 185 스스로 모범이 되어라 = 187 윤리에 어긋나는 행동은 하지 말라 = 189 사려 깊게 처신하라 = 191 세상에 안 굶어 죽는다는 보장은 없다 = 194 제5원칙 인간관계에 투자하라 = 197 '인간관계 레이더'를 만들어라 = 202 가는 것이 있어야 오는 것도 있다 = 204 약속은 아침에 잡아라 = 207 직접 만나는 것이 중요하다 = 209 팀원만 잘 뽑아도 90%는 성공이다 = 211 팀원의 성공에 도움을 아끼지 말라 = 214 부하 직원 지도는 꾸준하게 = 216 직원들이 매너리즘에 빠지지 않게 하라 = 219 잘한 일은 아낌없이 칭찬하라 = 221 직원 만족＝고객충성도＝회사 이익 = 224 진짜 스타가 되려면 스타 의식을 버려라 = 226 한 명한테 매달리지 말라 = 228 윽박지른다고 일을 더 잘하지는 않는다 = 230 '에너지가 넘치는' 직원을 찾아라 = 232 비서에게도 깍듯하게 대하라 = 234 제6원칙 넓게, 멀리 보기 = 237 진정 원하는 것은 무엇인가? = 241 인간은 시련 속에 강해진다 = 243 혼자 잘난 사람은 없다 = 245 자신의 한계를 인정하라 = 247 잠시 쉬어 가야 할 때 = 249 삶의 구석구석에 여유 공간을 남겨라 = 252 새로운 일에 자원하라 = 254 모르는 것은 부끄러운 일이 아니다 = 256 그 무엇도 내 성공을 막을 수 없다 = 258 옮긴이의 말 = 261