제1장 경영학의 본질 = 2
제1절 경영학의 의의 = 2
제2절 경영학의 연구대상 = 4
1. 경영학의 연구대상 = 4
2. 연구대상으로서의 경영과 기업 = 6
제3절 경영학의 지도원리 = 8
1. 수익성 원칙 = 9
2. 경제성 원칙 = 9
3. 생산성 원칙 = 12
제4절 경영학의 학문적 성격 = 14
1. 이론과 실천으로서의 경영학 = 15
2. 기술과 과학으로서의 경영학 = 17
주요용언 = 20
연습문제 = 21
제2장 경영학의 연구방법과 체계 = 24
제1절 경영학의 연구방법 = 24
1. 일반적 연구방법 = 24
2. 특수한 연구방법 = 26
제2절 경영학의 인접학문 = 28
1. 직접적 인접학문 = 29
2. 간접적 인접학문 = 31
제3절 경영학의 체계 = 33
1. 독일경영학의 체계 = 34
2. 미국경영학의 체계 = 35
3. 경영학의 일반적 체계 = 36
주요용어 = 38
연습문제 = 39
제3장 미국경영학의 발전과정 = 42
제1절 고전적 관리이론 = 43
1. 과학적 관리법 = 44
2. 관리일반이론 = 52
3. 관료제 = 56
제2절 인간행동이론 = 60
1. 인간관계론 = 61
2. 행동과학 = 68
제3절 시스템이론 = 71
1. 시스템이론의 배경 = 72
2. 시스템의 기본개념 = 73
3. 폐쇄체계와 개방체계 = 74
4. 하위시스템의 분류 = 78
제4절 상황이론 = 80
1. 상황이론의 의의 = 80
2. 상황적합적 조직이론 = 81
주요용어 = 90
연습문제 = 91
제4장 기타 경영학의 발전과정 = 94
제1절 독일경영학의 발전과정 = 94
1. 상업학의 확립시대 = 95
2. 경영경제학의 생성 및 발전 = 96
3. 경영경제학의 방법논쟁 = 98
4. 독일경영학의 새로운 동향 = 100
제2절 일본경영학의 발전과정 = 101
1. 일본경영학의 생성배경 = 102
2. 일본경영학의 발전 = 103
3. 일본식 경영의 특질과 변화 = 105
제3절 한국경영학의 발전과정 = 113
1. 한국경영학의 생성 = 113
2. 한국경영학의 발전 = 115
3. 한국경영학의 과제 = 117
주요용어 = 119
연습문제 = 119
제5장 현대기업의 특징과 창업 = 122
제1절 현대기업의 특징 = 122
1. 주식회사형태의 기업 = 123
2. 소유와 경영의 분리 = 129
제2절 기업창업 = 131
1. 기업입지 = 132
2. 기업규모 = 135
주요용어 = 138
연습문제 = 138
제6장 기업형태와 집중 = 140
제1절 사기업 = 140
1. 개인기업 = 140
2. 공동기업 = 141
제2절 공기업과 공사합동기업 = 147
1. 공기업 = 147
2. 공사합동기업 = 152
제3절 기업집중 = 154
1. 기업집중의 의의 = 154
2. 기업집중의 목적 = 157
3. 기업집중의 형태 = 158
4. 기업집중의 법적 규제 = 164
제4절 복잡복합형태 = 166
1. 기업진단 = 166
2. 컨글로메리트 = 168
3. 조인트 벤처 = 171
주요용어 = 173
연습문제 = 174
제7장 현대기업의 유지와 성장 = 176
제1절 현대기업의 유지 = 176
1. 현대기업의 유지요건 = 176
2. 한국기업의 변천 = 177
제2절 현대기업의 성장 = 181
1. 자동화 = 181
2. 기술혁신 = 186
주요용어 = 190
연습문제 = 190
제8장 중소기업론 = 192
제1절 중소기업의 의의와 특징 = 192
제2절 중소기업의 역할 = 198
제3절 중소기업과 대기업의 특성비교 = 202
제4절 우리나라 중소기업의 육성방안 = 204
1. 우리나라 중소기업의 특징 = 205
2. 우리나라 중소기업의 육성방안 = 208
주요용어 = 211
연습문제 = 211
제9장 기업환경 = 214
제1절 기업환경의 의의 = 214
1. 기업환경의 의의 = 214
2. 기업환경의 성격 = 215
제2절 일반환경 = 217
1. 경제적 환경 = 218
2. 법·정치적 환경 = 220
3. 사회·문화적 환경 = 222
4. 기술적 환경 = 224
5. 국제적 환경 = 226
제3절 과업환경 = 229
1. 종업원 = 229
2. 경쟁업자 = 231
3. 주주 = 231
4. 소비자 = 232
5. 지역사회 = 233
6. 공급업자 = 234
7. 언론매체 = 235
8. 금융기관 = 236
9. 정부 = 236
제4절 우리나라의 기업환경 = 238
1. 우리나라의 기업환경 = 238
2. 우리나라의 기업환경의 전망 = 240
제5절 우리나라의 환경오염 = 241
1. 수질오염 = 241
2. 대기오염 = 243
3. 폐기물공해 = 245
4. 폐기물의 발생현황 = 246
5. 폐기물의 처리현황 = 246
주요용어 = 248
연습문제 = 248
제10장 경영자 = 250
제1절 경영자의 의의 = 250
제2절 경영자의 계층 = 252
제3절 경영자의 관리기술 = 256
1. 경영자의 관리기술 = 256
2. 관리기술의 최적결합 = 258
제4절 경영자의 역할 = 260
1. 경영자의 역할 = 260
2. 가장 존경받는 경영자 = 263
주요용어 = 266
연습문제 = 267
제11장 경영전략 = 270
제1절 경영전략의 의의 = 270
1. 경영전략의 의의 = 270
2. 경영전략과 전술 = 272
3. 경영전략과 경영정책 = 274
제2절 경영전략의 수준 = 276
1. 기업전략 = 276
2. 사업전략 = 277
3. 기능전략 = 277
제3절 경영전략과정 = 279
1. 사명의 정의 = 279
2. 목표의 설정 = 280
3. 환경·조직체분석 = 282
4. 전략의 수립 = 283
5. 전략의 실행 = 285
6. 전략의 평가 = 287
주요용어 = 288
연습문제 = 289
제12장 의사결정 = 292
제1절 의사결정의 의의와 과정 = 292
1. 의사결정의 의의 = 292
2. 의사결정의 과정 = 295
제2절 의사결정의 행동모형 = 299
제3절 의사결정의 유형 = 303
1. 정형적·비정형적 의사결정 = 303
2. 전략적·관리적·업무적 의사결정 = 305
3. 확실성·위험·불확실성하에서의 의사결정 = 307
제4절 의사결정의 개선기법 = 308
주요용어 = 313
연습문제 = 314
제13장 기업의 사회적 책임과 기업윤리 = 316
제1절 기업의 사회적 책임의 의의 = 316
1. 기업의 사회적 책임의 의의 = 316
2. 기업의 사회적 책임의 접근방법 = 320
제2절 기업의 사회적 책임의 내용 = 324
1. 기업의 유지·발전 = 324
2. 이해관계자의 이해조정 = 325
3. 사회발전 = 326
4. 자연환경보호 = 329
5. 소비자 권리보장 = 330
제3절 사회적 책임에 대한 찬반 논쟁 = 331
1. 기업의 사회적 책임에 대한 반대이유 = 332
2. 기업의 사회적 책임에 대한 찬성이유 = 333
제4절 한국기업의 사회적 책임현황 = 334
1. 한국기업의 사회적 책임의 규모 = 334
2. 한국기업의 사회적 책임의 내역 = 335
제5절 기업윤리의 의의와 개념 = 337
1. 기업윤리의 의의 = 337
2. 기업윤리의 개념 = 339
제6절 기업윤리의 중요성과 내용 = 341
1. 기업윤리의 중요성 = 341
2. 기업윤리의 내용 = 343
제7절 한국기업의 기업윤리강령과 기업윤리실태 = 345
1. 한국기업의 기업윤리강령 = 345
2. 한국기업의 기업윤리실태 = 347
주요용어 = 350
연습문제 = 350
제14장 경영관리론 = 352
제1절 경영관리의 개념적 특성 = 352
1. 관리과정적 관점 = 353
2. 경영자 역할 관점 = 354
3. 주요 성공요인 관점 = 355
제2절 경영관리의 본질과 내용 = 358
1. 경영관리의 본질 = 358
2. 경영관리의 내용과 체계 = 361
제3절 관리이론의 원칙과 적용 = 365
1. 일반적 관리원칙 = 365
2. 관리원칙의 적용한계 = 366
3. 관리이론의 적용 = 366
주요용어 = 368
연습문제 = 368
제15장 경영계획론 = 370
제1절 계획수립의 본질 = 370
1. 계획수립의 의의와 중요성 = 370
2. 계획수립의 본질적 특성 = 373
3. 계획의 유형 = 375
4. 계획수립의 상황요인 = 380
제2절 계획수립의 단계 = 382
제3절 목표관리에 의한 계획수립 = 385
1. 목표관리의 의의 = 385
2. MBO에서의 목표설정 = 387
3. 목표관리의 과정 = 388
4. MBO의 평가 = 391
주요용어 = 394
연습문제 = 394
제16장 경영조직론 = 396
제1절 조직화 기능 = 396
1. 조직화와 관리기능 = 396
2. 조직화 과정과 원칙 = 398
제2절 조직구조 = 403
1. 조직구조의 의의 = 403
2. 조직구조의 특성요인 = 407
3. 조직구조의 형태 = 412
제3절 조직설계 = 425
1. 조직설계의 의의 = 425
2. 조직설계에 대한 접근방식 = 425
3. 조직설계모형 = 430
제4절 조직변화관리 = 432
1. 조직변화의 의의와 요인 = 432
2. 조직변화과정과 관리 = 434
3. 조직변화 영역과 기법 = 438
주요용어 = 442
연습문제 = 443
제17장 경영지휘론 = 446
제1절 경영지휘의 의의와 중요성 = 446
제2절 동기부여 = 447
1. 동기부여의 의의 = 447
2. 동기부여에 관한 제이론 = 448
제3절 리더십 = 453
1. 리더십의 의의 = 453
2. 리더십 특성이론 = 455
3. 리더십 행동이론 = 456
4. 리더십 상황이론 = 461
제4절 의사소통 = 468
1. 의사소통의 의의 = 468
2. 의사소통의 과정과 수단 = 469
3. 의사소통의 네트워크 = 472
4. 의사소통과정의 관리 = 477
주요용어 = 482
연습문제 = 483
제18장 경영통제론 = 486
제1절 통제의 기본적 특성 = 486
1. 통제의 의의와 중요성 = 486
2. 통제과정 = 488
3. 중요 통제점 및 표준 = 490
4. 통제의 유형 = 492
5. 효과적 통제시스템 = 495
제2절 경영통제의 기법 = 500
1. 중요 통제시스템 = 500
2. 재무통제 = 501
3. 예산통제 = 504
4. 손익분기점 분석 = 510
5. PERT 기법 = 512
주요용어 = 515
연습문제 = 516
사항색인 = 517
인명색인 = 527
조직체색인 = 534
