목차
제1장 경영학의 기초
1.1 경영학의 의의 =3
1.2 경영학의 연구대상 = 4
1. 경영학의 연구대상 : 기업 = 4
2. 경영학의 연구대상 : 경영 = 9
제2장 기업환경
2.1 기업환경의 변화 = 19
1. 환경의 개념 = 19
2. 환경의 동태성 = 20
2.2 기업 : 개방시스템 = 25
1. 환경인식에 대한 변천 = 25
2. 시스템 = 26
3. 개방시스템과 사회시스템 = 27
2.3 기업환경의 내용 = 30
제3장 사회적 책임
3.1 기업과 사회의 관계 = 41
3.2 사회적 책임 = 43
1. 사회적 책임의 발생배경 = 43
2. 사회적 책임의 개념 = 44
3. 사회적 책임의 기본원리 = 45
3.3. 이해관계자 = 50
1. 공중관계 = 50
2. 이해관계자에 대한 책임 = 52
제4장 창업과 기업가 정신
4.1 기업가 정신 = 63
1. 경제발전에 있어서 기업가의 역할 = 63
2. 기업가 정신 = 67
4.2 창업 = 70
1. 창업의 의의 = 70
2. 창업의 유형 = 71
3. 창업아이템 개발 전략 = 74
4. 창업의 실무과정 = 77
4.3 벤처기업 = 87
1. 벤처기업의 개념 = 87
2. 벤처기업의 성장과정 = 90
3. 성장과 개발 = 91
제5장 기업의 개념 및 유형
5.1 기업의 개념 = 100
1. 기업을 보는 관점 = 100
2. 기업의 목적 = 104
3. 기업의 성격과 활동 = 111
5.2 기업의 유형 = 117
1. 기업의 분류기준 = 117
2. 사기업의 유형 = 119
3. 공기업의 유형 = 130
제6장 기업의 집중과 결합
6.1 기업집중의 개념 = 141
1. 기업집중의 의의 = 141
2. 기업집중의 목적 = 142
3. 기업집중의 영향 = 144
6.2 기업집중의 형태 = 145
1. 카르텔 = 145
2. 트러스트 = 147
3. 콘체른 = 150
6.3 기업의 합병·매수 = 152
1. 합병·매수의 의의 = 152
2. 합병·매수의 분류 = 154
3. 컨글로머리트 = 160
6.4 기타 기업결합 형태 = 163
1. 콤비타트 = 163
2. 기업계열화 = 164
제7장 경영전략
7. 1 경영전략의 의의 = 172
1. 경영전략의 개념 = 172
2. 경영전략의 수준 = 174
7.2 기업 경쟁력 = 184
1. 기업 경쟁력의 의의 = 184
2. 경쟁 전략의 유형 = 186
7.3 아웃소싱 = 193
1. 아웃소싱의 개념 = 194
2. 아웃소싱 대상영역의 선정 = 196
3. 아웃소싱의 효과 및 제약요소 = 197
4. 국내 기업의 아웃소싱 활용실태 = 199
제8장 경영자와 리더십
8.1 경영자 지배의 성립 = 205
1. 경영자 지배 = 205
2. 경영자 혁명 = 208
3. 테크노스트럭처 = 208
8.2 경영관리계층 = 211
1. 경영관리계층의 구조 = 211
2. 경영관리계층의 기능 = 214
3. 최고경영층 = 215
8.3 경영자의 유형과 역할 = 217
1. 경영자의 유형 = 217
2. 경영자의 역할과 특성 = 220
8.4 리더십 = 225
1. 리더십 개념 및 기능 = 225
2. 리더십 유형 = 232
제9장 관리
9.1 관리이론의 발전 = 244
1. 과학적 관리운동 = 244
2. 경영관리이론 = 245
3. 인간관계론 = 248
4. 행동과학이론 = 250
5. 현대경영이론 = 252
9.2 기업이념 = 258
1. 목표와 기업이념 = 258
2. 목표관리 = 260
9.3 관리기능 = 263
1. 계획 = 266
2. 조직화 = 270
3. 지휘 = 270
4. 통제 = 271
5. 조정 = 273
제10장 조직과 동기부여
10.1 조직의 개념 = 280
1. 조직의 개념정의 = 280
2. 조직의 유형 = 282
3. 성공적인 조직구조의 원리 = 291
10.2 조직의 설계 = 293
1. 조직구조의 설계요소 = 293
2. 종적 조직 = 294
3. 횡적 조직 = 299
4. 매트릭스조직 = 301
10.3 동기부여 = 302
1. 동기부여의 의의 = 304
2. 동기부여의 과정 = 307
3. 욕구단계이론 = 309
4. 욕구불만과 적응행동 = 312
참고문헌 = 317
색인 = 319
