상세정보

목차
저자의 말 = 1
이 책을 권하는 말 = 5
제1장 새로운 세기는 새로운 리더를 요구한다 = 13
 작업계에 있어서의 8가지 주요변화 = 14
  1. 세계화와 세계경제 = 15
  2. 컴퓨터 테크놀로지 = 18
  3. 노동환경의 격변 = 23
  4. 고객의 영향력과 요구의 증가 = 26
  5. 지식시대의 출현 = 26
  6. 노동자의 새로운 역할과 자실 = 28
  7. 바이오테크놀로지 = 31
  8. 변화의 속도 - 뉴턴시대로부터 혼돈의 양자세계로의 이동 = 33
 새로운 변화는 새로운 리더를 요구한다 = 34
제2장 21세기 글로벌 리더에게 요구되는 자질 = 37
 1. 세계적 사고방식과 능력 = 38
 2. 교사, 코치, 멘터 및 모범학습자 = 40
 3. 서번트 리더 = 43
 4. 시스템 사고와 다중장기조정 = 47
 5. 정신성·윤리성 = 49
 6. 테크놀로지스트 = 53
 7. 혁신자와 위험을 두려워하지 않는 자 = 54
 8. 비전을 갖고 그 비전을 구축한다 = 55
 21세기 리더십 자질을 갖춘 글로벌 리더 = 57
제3장 존 챔버스 = 59
 세계최대의 회사 시스코스템즈의 리더 = 59
  챔버스의 초기시절 = 60
  시스코시스템즈 - 인터넷 네트워킹의 세계적 선도자 = 61
  침체된 사업에서 비전을 유지하기 = 62
  비즈니스를 하는 새로운 방법 = 63
  치열한 시장에서의 신사 = 65
  윤리와 서비스 = 67
  최고의 인재를 확보해 잡아두기 = 69
  기술시대에 있어서 글로벌 성공을 보장하는 것 = 70
  혁신 = 71
  매우며, 귀를 기울이다 = 73
  자신을 가지고 21세기로 = 75
제4장 리카르도 셈러 = 77
 셈코를 이끄는 세계적 이단자 = 77
  셈코-기업 = 78
  셈코에서의 초년기 = 79
  호황과 불황기에 비전을 가진 리더 = 80
  신뢰를 바탕으로 세워진 개혁 = 81
  시스템 사고 = 83
  글로벌 사고방식과 문화적 다양성 = 85
  작업장에서의 민주주의 = 85
  윤리적 입장 = 90
  테크놀로지 = 90
  배움과 안식휴가 = 92
  이단자들의 리더 = 94
제5장 코피 아난 = 95
 국제연합을 21세기로 = 95
  초년기 = 95
  국제연합 - 여러 주권 국가의 기구 = 96
  UN을 위한 새 비전과 목적의식의 창출 = 97
  "글로벌" 큰 그림 = 101
  정신력과 채무 = 104
  배움에의 헌신 = 107
  혁신과 체계적 사고 = 108
  세계적 조직들에 필요한 테크놀로지 = 110
  21세기 글로벌 리더로 불리는 것 = 111
제6장 존 브라운 = 113
 BP Amoco를 세계적 수준으로 바꾸다 = 113
  초년기 = 113
  BP 아모코의 늘 = 114
  개인과 기업수준에서의 학습의 중요성 = 115
  글로벌 사고방식 = 118
  거대기업에 있어서의 혁신의 어려움 = 119
  우량사업을 위해서는 윤리와 신뢰가 필수적 = 121
  환경보호 = 123
  사회활동과 공동사회에의 관심 = 126
  BP 아모코에 결정적인 기술 = 127
  장기적 성공을 위한 기업 비정의 중요성 = 129
  시스템을 생각하는 자 = 130
  BP 아모코를 21세기로 이끌다 = 131
제7장 캐롤 바쯔 = 133
 오토데스크를 정상으로 이끌다 = 133
  오토데스크라는 기업 = 134
  시스템 사고가 = 134
  오토데스크에 대한 바쯔의 비전 = 136
  혁신을 촉진하는 환경 만들기 = 137
  테크놀로지의 초기 리더 = 138
  직원과 지역사회에 대한 봉사 = 140
  기업 리더십에서 더 많은 여성의 필요성 = 143
  배움에의 지원 = 145
  글로벌 사고가, 정치적 이상주의자 = 148
  리더는 교향악단 지휘자를 닮았다 = 149
제8장 페리페 알폰소 = 151
 아시아 경영학원(AIM)의 비전을 가진 원장 = 151
  초년기 = 152
  AIM - 아시아 조직들의 나타나는 요청에 응답 = 153
  마닐라 전기회사 = 155
  아시아 리더들이 직면한 세계화라는 도전 = 156
  학습의 혁신 = 157
  기회를 만들어 내는 다리 역할하기 = 159
  리더십 교육에 있어 영감과 윤리의 중요성 = 160
  기술의 관리 = 161
  내·외부 고객들에게 봉사 = 162
  전체적이고 미래지향적인 사고의 필요성 = 163
  쌍방향 전달자로서의 21세기 리더 = 165
제9장 켄 쉐놀트 = 167
 21세기 아메리칸 익스프레스를 이끌어 갈, 준비된 리더 = 167
  초년기 = 168
  아메리칸 익스프레스 = 170
  비전과 시스템 사고 = 171
  글로벌리스트 = 172
  팀 선수와 접대원 = 173
  역경보다 차라리 다양성의 발달을 = 176
  강한 직업윤리 = 178
  지역사회에의 봉사 = 179
  학습의 중요성 = 181
  사람들이 따르고 싶어하는 리더 = 182
제10장 메리 매컬리스 = 183
 아일랜드를 이끄는 여성대통령 = 183
  북아일랜드 출신의 첫 번째 대통령 = 183
  새로운 아일랜드 = 185
  다리를 건설하다 = 186
  평화를 향해서 = 188
  아일랜드를 위한 버전 = 189
  혁신과 변화 = 191
  감자에서 컴퓨터 칩으로 = 192
  서비스와 분배 = 193
  미움보다 오히려 대화를 = 193
  지속적인 학습 = 194
  21세기의 아일랜드로 = 195
제11장 정중공 = 197
 싱가포르 항공과 함께 높이 날다 = 197
  교수, CEO, 배우-다음은? = 197
  높이 나는 항공사 = 199
  최고 양질의 서비스 = 200
  위기 중의 혁신과 용기 = 203
  배움과 연수 = 206
  글로벌 사고방식 = 207
  글로벌적인 제휴 = 208
  팀워크로 회사를 이끌다 = 209
  고객에 봉사하는 테크놀로지 = 210
  항공 21세기를 위한 리더 = 211
제12장 윌리엄 캐리스 = 213
 캐리스 사회의 서번트 리더 = 213
  기업의 캐리스 공동체 = 214
  캐리스사가 노리는 것 = 215
  분배 위에 세워진 리더십 = 215
  서번트 리더십의 실천 = 218
  비전이 있는 조직으로 = 219
  모든 파트너에 대한 존경과 신뢰 = 220
  기업과 개인학습 = 221
  글로벌 서비스 = 222
  직장과 지역사회를 위한 삶의 질을 개량 = 223
제13장 노부유키 이데이 = 225
 소니에서 전자공학과 엔터테인먼트에 다리를 놓다 = 225
  소니를 이끌 놀라운 선택 = 226
  소니라는 기업 = 227
  새 비전을 가진 새 리더가 필요한 소니 = 227
  소니를 위한 시스템 사고 = 230
  글로벌 회사를 향해서 = 233
  새로운 풍토의 조성 = 234
  학습에 대한 선도적 정신 = 235
  윤리와 환경 = 236
  21세기 글로벌 리더 = 238
제14장 요르마 올릴라 = 239
 노키아를 휴대전화의 선도기업으로 = 239
  실제적인 철학자 = 240
  노키아라는 기업 = 240
  디지털 미래에 대한 비전 = 241
  혁신적이고 위험을 무릅쓰는 CEO = 243
  시스템 사고의 중요성 = 244
  글로벌 시장에서 = 245
  겸손과 팀워크 = 246
  핀란드의 문화와 협조 = 247
  노키아 문화중심의 윤리 = 248
  환경보호 = 249
  신기술의 개발 = 250
  지속적인 학습 = 251
  노키아를 21세기로 = 254
제15장 21세기의 글로벌 리더 = 255
 21세기의 문제들 = 225
 리더십과 지속적인 학습 = 259
 차세대의 리더 만들기 = 259
 액션 러닝이란? = 262
 21세기 리더의 전망과 시야 = 271
 21세기의 이상적인 직장 = 273