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경영학원론

경영학원론 (9회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
박상범 朴相範
서명 / 저자사항
경영학원론 = Essentials of management / 박상범.
발행사항
서울 :   민영사 ,   2006.  
형태사항
290 p. ; 25 cm.
ISBN
8981341028
서지주기
참고문헌(p. 281-284), 색인수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존A/4 청구기호 658 2006i 등록번호 111359286 (3회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존A/4 청구기호 658 2006i 등록번호 111359287 (6회 대출) 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

박상범(지은이)

동국대학교 경상대학 경영학과를 졸업하고 동대학원 경영학과 석사과정을 거쳐 독일 Mannheim 대학교 경영학부를 수학하였고, 인하대학교와 위덕대학교에서 경영학과 박사과정을 수료하였으며, 미국 Illinois주립대학교(Urbana-Champaign) 객원교수를 거쳤다. 동국대학교 학생경력개발원장, 대외협력단장, 상경대학장, 경영대학원장, 전략경영연구소장을 역임하였으며, 현재 명예교수로 재직하고 있다. 저서로는 생산.운영관리(탑북스, 개정3판, 2020), 중소기업경영론(탑북스, 개정3판, 2021), ESG경영시대의 경영학원론(탑북스, 개정5판, 공저, 2022), 알기 쉬운 경영학(한경사, 공저, 2023), 경영전략(한경사, 개정4판, 2024) 등이 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1부
 제1장 경영학의 기초 개념 = 13
  제1절 경영학의 연구대상과 방법 = 15
   1. 경영학 연구대상 = 15
   2. 경영학의 연구방법 = 16
  제2절 경영학의 학문적 특성 = 19
   1. 경영학의 사회과학적 특성 = 19
   2. 경영학의 경제과학적 특성 = 19
   3. 경영학의 인접학문 = 20
 제2장 현대 기업의 의의 = 23
  제1절 기업과 경영 = 25
   1. 기업의 개념 = 25
   2. 경영의 개념 = 26
  제2절 기업의 목적 = 28
   1. 단일목적론 = 28
   2. 다원목적론 = 29
  제3절 경영의 지도원리 = 31
   1. 수익성 = 31
   2. 경제성 = 32
   3. 생산성 = 32
   4. 유효성 = 33
 제3장 미국 경영학의 발전 = 35
  제1절 전통적(고전적) 관리론 = 38
   1. 테일러 시스템 = 38
   2. 포드 시스템 = 41
   3. 페이욜의 관리과정론 = 43
  제2절 인간관계론(신고전이론) = 44
   1. 호손실험 = 45
   2. 인간관계론의 출현 = 47
   3. 인간관계론의 업적과 비판 = 47
  제3절 행동과학적 이론 = 48
   1. 아지리스의 동기부여이론(미성숙ㆍ성숙이론) = 49
   2. 맥그리거의 XㆍY이론 = 50
   3. 매슬로우의 욕구 5단계설 = 51
   4. 허즈버그의 동기ㆍ위생요인 = 53
  제4절 근대적 조직론 및 관리론 = 54
   1. 버나드의 협동체계적 조직론 = 54
   2. 사이몬의 조직적 의사결정론 = 56
   3. 마치와 사이몬의 조직이론 = 57
   4. 쿤쯔의 경영이론의 밀림 = 58
   5. 드럭커의 21세기 경영철학 = 61
  제5절 미국 경영학의 학문적 체계 = 63
 제4장 기업 형태 = 65
  제1절 기업 형태의 의의 및 분류 = 67
   1. 기업 형태의 의의 = 67 
   2. 기업 형태의 분류 = 67
  제2절 기업의 형태 = 68
   1. 개인기업 = 68 
   2. 인적 공동기업 = 69
   3. 자본적 공동기업 = 71
 제5장 기업 환경 = 79
  제1절 기업 환경 = 81
  제2절 기업환경의 의의와 내용 = 83
   1. 기업환경의 의의 = 83 
   2. 기업환경의 내용 = 83
 제6장 현대 기업과 경영자 = 93
  제1절 경영자의 의의와 유형 = 95
   1. 경영자의 의의 = 95 
   2. 경영자의 유형 = 95
   3. 경영자계층의 구분 = 96 
   4. 전문경영자의 출현 = 99
  제2절 경영자의 자질과 능력개발 = 102
   1. 경영자의 자질 = 102 
   2. 경영자의 능력개발 = 104
  제3절 경영자의 사회적 책임 = 104
   1. 사회적 책임의 의의 = 104
   2. 사회적 책임의 구체적 내용 = 105
   3. 사회적 책임에 관한 두 가지 이론 = 109
   4. 기업의 사회공헌 활동 = 110
 제7장 의사결정 = 113
  제1절 의사결정의 본질 = 115
   1. 의사결정의 의의 = 115 
   2. 의사결정과 경영관리과정 = 115
   3. 의사결정의 구성요소 = 117
  제2절 의사결정자와 의사결정 과정 = 117
   1. 의사결정자 = 117 
   2. 의사결정 과정 = 118
  제3절 의사결정의 유형 = 120
   1. 정형적ㆍ비정형적 의사결정 = 120
   2. 확실성ㆍ불확실성ㆍ위험성 하의 의사결정 = 122
   3. 전략적ㆍ관리적ㆍ업무적 의사결정 = 122
   4. 경영과학적ㆍ행동과학적 의사결정 = 123
   5. 개인적ㆍ집단적 의사결정 = 124
  제4절 의사결정기법 = 125
   1. 의사결정기법의 구분 = 125 
   2. 델파이법 = 126
   3. 탐색적 기법 = 127 
   4. 선형계획법 = 129
   5. 확률적 기법 = 129
 제8장 윤리경영 = 133
  제1절 기업윤리의 개념 = 135
   1. 기업윤리의 정의 = 135
   2. 기업윤리활동의 갈등 = 140
   3. 윤리경영이 중요하게 대두되는 이유 = 142
  제2절 기업윤리와 이익과의 관계 = 144
   1. 윤리기업의 의의 = 144 
   2. 기업윤리와 이익 = 144
   3. 윤리 경영 기업의 예 = 146
  제3절 기업윤리의 수준 = 148
   1. 기업윤리수준의 변화 = 148
   2. 기업윤리교육의 효과 = 150
   3. 기업윤리수준의 제고방안 = 151
 제9장 환경친화적 경영 = 153
  제1절 환경의 인식변화 = 155
   1. 환경문제의 원인 = 155
   2. 환경문제의 재인식 = 158
   3. 국제환경규제의 강화추세 = 158
  제2절 환경피해의 유형과 공해관리 방안 = 159
   1. 환경오염의 유형 = 160
   2. 공해의 관리 방안 = 162
  제3절 환경친화적 경영의 구축 = 165
   1. 환경친화적 경영활동의 요구 = 165
   2. 환경친화적 경영 = 168
 제10장 기업의 생성과 성장 = 169
  제1절 기업의 생성과정 = 171
  제2절 기업의 성장모델 = 177
   1. 그라이너의 성장모델 = 179
   2. 성장모델의 평가 = 182
제2부
 제11장 경영계획 = 187
  제1절 경영계획의 본질 = 189
   1. 경영계획의 의의 = 189
   2. 경영계획의 특성 = 189
  제2절 경영계획의 유형 = 191
   1. 전략적 경영계획의 개념과 특성 = 191
   2. 전략적 경영계획의 구분 = 193
  제3절 경영계획의 원칙과 단계 = 194
   1. 경영계획의 원칙 = 194
   2. 경영계획의 단계 = 195
  제4절 목표관리 = 198
   1. 목표관리의 의의 = 198 
   2. 목표관리의 구성요소 = 198
   3. 목표관리의 과정 = 199
 제12장 경영조직 = 201
  제1절 경영조직의 본질 = 203
   1. 경영조직의 필요성 = 203 
   2. 경영조직의 정의 = 203
  제2절 조직화의 과정 = 204
   1. 조직화의 중요성 = 204 
   2. 조직화의 구성요소 = 205
   3. 조직화의 원칙 = 208
  제3절 라인과 스탭 = 211
   1. 라인과 스탭을 구분하는 이유 = 211
   2. 스탭의 유형 = 212
  제4절 경영조직의 유형 = 214
   1. 전통적인 조직유형 = 214 
   2. 동태적 조직 = 219
   3. 집권적 조직과 분권적 조직 = 223
 제13장 경영지휘 = 227
  제1절 경영지휘의 본질 = 229
   1. 경영지휘의 의의 = 229 
   2. 경영지휘의 구성요소 = 229
  제2절 동기부여 = 231
   1. 동기부여의 의의 = 231 
   2. 동기부여의 과정이론 = 231
   3. 동기부여의 기법 = 233
  제3절 리더십 = 235
   1. 리더십의 개념 = 235 
   2. 리더십의 유형 = 235
  제4절 의사소통 = 241
   1. 의사소통의 중요성 = 241 
   2. 의사소통의 과정 = 241
   3. 의사소통의 유형 = 243 
   4. 의사소통의 장애요인 = 245
   5. 의사소통의 개선방안 = 246
 제14장 경영통제 = 249
  제1절 경영통제의 본질 = 251
   1. 계획과 통제 = 251
   2. 통제의 절차(과정) = 251
  제2절 통제의 기본요건 = 253
  제3절 통제의 기법 = 255
   1. 전통적 통제기법과 현대적 통제기법 = 255
   2. 내부통제제도 = 258
제3부
 제15장 현대 경영혁신 기법 = 263
   1. 종합적 품질경영 = 265
   2. 리스트럭처링 = 266
   3. 리엔지니어링 = 267
   4. 다운사이징 = 269
   5. 벤치마킹 = 270
   6. 아웃소싱 = 272
   7. 6시그마 경영 = 274
   8. 지식경영 = 277
참고문헌 = 281
찾아보기 = 285


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